14/10/2014: Faire une forte impression lorsqu’on postule

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi professionnel? Voulez-vous voir par vous-même si l’herbe est vraiment « plus verte ailleurs »? Une réorientation professionnelle est parfois nécessaire pour garder votre carrière sur la bonne voie et une procédure de sélection un premier obstacle qui doit être franchi. Felink vous aide pour ça !
Vous êtes prêt pour la prochaine étape de votre carrière, ou vous voulez juste vous entrainer aux entretiens de recrutement ? Alors venez à notre atelier du 14 octobre.

03/06/2014: Workshop: Fais ton elevator pitch. En une minute, présente de façon percutante toi-même ou un de tes projets.

Elevator pitch, cette expression américaine  renvoie au fait de se trouver avec une personne importante dans un ascenseur. Ces personnes (éminentes) se rendent souvent au dernier étage, et vous ne disposez que de très peu de temps pour attirer leur attention et leur soumettre une idée, un produit, un projet ou vous présenter. Cette conversation doit donc être courte, impactante et aller droit au but pour qu’en quittant l’ascenseur, la personne vous dise : « Intéressant. Prenez rendez-vous pour que nous puissions en parler. »

16 mai 2014: Le Nouveau Mode de Travail au sein de SPF Mobilité & Transports

Vous avez déjà entendu parler du « Nouveau Monde du Travail » ou « New World of Work » ?

C’est une nouvelle manière de gérer son temps de travail, son lieu de travail et mode de travail, mais il n’existe pas de définition ou manuel général de ce qui est applicable dans tous les cas et situations. Chaque organisation détermine la manière la plus optimale de travailler en tenant compte de ses propres objectifs et de son contexte.

29 avril 2014: Felink Network Lunch

Le prochain lunch de Felink aura lieu mardi le 29 avril 2014. Il s’agit d’un Network lunch où pour rejoindre un des objectifs de Felink les membres apprennent à réseauter. À cette occasion, les membres peuvent se réunir de manière informelle pour un lunch agréable et pour mieux se connaître. Le groupe est volontairement limité pour pouvoir créer un contact optimal. Il n’y a pas de thèmes spécifiques, au contraire des séminaires.

COMPLET Lundi 7 octobre: Workshop Mindfulness - S'accommoder avec le lapin dans ton cerveau

Le stress est inévitable au travail. Les raisons en sont multiples : la charge de travail, l’organisation, des collègues et des clients pas toujours agréables, des événements dans la vie privée…Le stress est là. On n’a pas le choix. Mais on peut choisir la façon de l’approcher. 

Souvent nos réactions spontanées amplifient notre stress. Notre façon ‘naturelle’ de gérer le stress date d’il y a des millions d’années. Il suffisait de ‘s’enfuir’, de ‘se battre’ ou de ‘rester immobile’. C’est encore maintenant suffisant pour les lapins et ça marche très bien pour eux.

COMPLET - Jeudi 3 octobre Workshop « Y a-t-il un leader en moi ?»

Soutenir le développement de la carrière est une des missions fondamentales de Felink. Avant de choisir les actions et étapes nécessaires afin de relever de nouveaux défis ou d’atteindre son objectif de carrière, il est nécessaire de bien se connaître et de savoir ce que nous souhaitons réaliser dans notre carrière professionnelle : Je veux plutôt être un-e expert-e ou un-e chef/manager ?
Ce rôle est-il fait pour moi ? Qu’est-ce qui me donne de l’énergie et qui m’en fait perdre ?

Envie de dépasser les idées pré-conçues sur le rôle d’un leader ?

25/6: Workshop « Montrez à l’extérieur qui vous êtes à l’intérieur »

Saviez-vous que dans la minute qui suit une rencontre, nous nous sommes déjà fait une opinion sur la personne rencontrée ?
- Avez-vous déjà réfléchi à la première impression que vous laissez aux autres ?
- Êtes-vous conscient-e de la façon dont vous êtes perçu-e ?
- Comment faire forte impression lors d’une rencontre ou d’un entretien ?
- Veillez-vous à établir une connexion inoubliable dès le début d’un entretien ?
En outre, vous n’avez pas de seconde chance de donner une première bonne impression.

COMPLET! Felink organise un networking lunch sur le thème du « Happy RH » avec Laurence Vanhée

Laurence Vanhée (SPF Sécurité Sociale) présente une autre gestion des ressources humaines : une approche positive des RH. Elle parle de liberté, responsabilité, performance durable, patrimoine humain, 2.0 et … du bonheur au travail. En changeant son titre de Directeur RH en Chief Hapiness Officer, elle se pose en véritable développeur du patrimoine humain et cultivateur du bonheur dans l’organisation, parce que le bonheur au travail rapporte aux collaborateurs et aux organisations !

Aimeriez-vous en savoir plus sur cette approche positive des RH?

COMPLET 21 mars: Felink organise un networking lunch au sujet de Top Skills

Selor lance cette année une nouvelle session de Top Skills. Ce projet permet aux femmes exerçant dans la fonction publique de participer à une simulation d’un exercice d’analyse et de présentation durant lequel un certain nombre de compétences managériales sera testé. La nouveauté pour cette session est que non seulement des simulations portent sur des fonctions de top management (N-fonction), mais également pour des fonctions du middle management (A3+).

Felink dans Fedra

Le réseautage ou networking est un des sujets du prochain numéro de Fedra. Carla Rijmenams, présidente de Felink, a été interviewée et l’ensemble du groupe de pilotage a été immortalisé sur la pellicule. Il faut espérer que les lecteurs de Fedra trouveront eux aussi le chemin vers Felink !

Lire l’article sur le site de Fedra.